แพรวดอทคอม May 1, 2016

พลาดมากถ้าไม่ได้ดู ภาพชุดพิเศษน้องมะลิ ฟีลนี้ไม่มีให้เห็นในงานคิดถึงปอ

เรื่อง/ภาพ : sriploi

Pages: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

Related Content

“แคธี” ลูกสาวคนสวยของหมอสุนิล พาโฮมทัวร์คฤหาสน์หรู สไตล์บาโรก สุดอลังการ

แพรว มาเยือนคฤหาสน์สุดอลังการย่านพัฒนาการ ที่เจ้าของบ้านปักหมุด Google Maps ไว้ในชื่อว่า “SP PHOL Mansion” ครั้งนี้เรามาเป็นแขกพิเศษของ “แคธี” สาวสวยวัย 18 ปี ทายาทคุณหมอสุนิล พล ทันตแพทย์สายปาร์ตี้ เจ้าของ Dr. Sunil Dental Clinic Bangkok Thailand ที่กำลังโด่งดังในฐานะเจ้าพ่อ TikTok ถือเป็นการพบกันเป็นครั้งที่ 2 หลังจากที่เราเคยถ่ายภาพเด็กหญิงแคธีในวัย 11 ขวบ กับห้องนอนที่เรียกว่า “วิมานสีชมพู” ลงนิตยสาร แพรว จูเนียร์ เมื่อ 7 ปีที่แล้ว จากสาวน้อยวัยใสในวันวาน เธอเติบโตเป็นสาวสวยซ่อนเปรี้ยว ที่กำลังศึกษาต่อปริญญาตรีด้านบริหารการโรงแรมที่ Les Roches International School of Hotel Management ประเทศสวิตเซอร์แลนด์ ช่วงนี้กลับมาเมืองไทยเพื่อฝึกงาน ก่อนจะบินไปเรียนต่อเทอมสองในเดือนกันยายนนี้ “แคธี” ลูกสาวคนสวยของหมอสุนิล พาโฮมทัวร์คฤหาสน์หรู […]

Celeb Story ONJIRA

น่ารัก ขวัญใจไทยแลนด์ “เจมส์ ลองแมน” ผู้สื่อข่าว ABC

ส่องความน่ารักและไลฟ์สไตล์ของ “เจมส์ ลองแมน” ผู้สื่อข่าว ABC ขวัญใจไทยแลนด์ ที่เดินทางมาทำปฏิบัติการค้นหาและช่วยเหลือพาทีมหมูป่ากลับบ้าน

People snowblack

ดีแทค เดินหน้าสร้าง ‘ความเป็นผู้นำในสตรี’ สนับสนุนพนักงานให้เป็น ‘Super Mom Super เมีย’

ดีแทค เผยโครงการเด็ด สร้าง “ความเป็นผู้นำในสตรี” เพื่อชีวิตที่ดีของพนักงาน ดีแทค กับจำนวนบุคลากรกว่า 4,000 คน โดย 60% ของพนักงานดีแทคเป็นเพศหญิง ดังนั้นการจัดการทรัพยากรมนุษย์ การสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงาน นโยบายสวัสดิการที่เกี่ยวกับครอบครัว ตลอดจนการสร้างสมดุลในชีวิต (work-life balance) จึงถือเป็นภารกิจสำคัญ พร้อมทั้งได้ยึดถือการดำเนินธุรกิจและสังคม โดยส่งเสริม “ความหลากหลายในที่ทำงาน” (diversity workplace) และการสร้าง “ความเป็นผู้นำในสตรี” (Female leadership) ซึ่งถือเป็นอีกหนึ่งในการพัฒนาที่ยั่งยืนทางด้านการบรรลุความเท่าเทียมระหว่างเพศและเสริมสร้างความเข้มแข็งให้แก่สตรีและเด็ก โดยปัจจุบัน ดีแทค ดำเนินโครงการที่เกี่ยวข้องกับครอบครัวของพนักงาน โดยเฉพาะโครงการที่เกี่ยวกับเด็กและสตรีด้วยกัน 3 โครงการ 1. โครงการลาเพื่อคลอดบุตรใหม่ได้ 6 เดือน (6-month maternity leave) ดีแทค เป็นบริษัทแรกในประเทศไทยที่เพิ่มระยะเวลาการลาของพนักงานหญิง เพื่อเตรียมตัวคลอดและพักฟื้นหลังการคลอด ซึ่งเป็นเวลาอันสำคัญยิ่งที่แม่จะได้ดูแลบุตรอย่างใกล้ชิด เนื่องด้วยผลการวิจัยของโลกพบว่า เด็กแรกเกิดจะได้รับพัฒนาการที่ดีหากได้รับการดูแลอย่างใกล้ชิดจากแม่ในช่วง 6 เดือนแรก โดยบริษัทจะจ่ายค่าจ้างอัตราปกติให้แก่พนักงานซึ่งลาคลอดตลอดระยะเวลาที่ลาครรภ์หนึ่งไม่เกิน 180 วัน เริ่มมีผลตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2559 […]

News แพรวดอทคอม

พลาดมากถ้าไม่ได้ดู ภาพชุดพิเศษน้องมะลิ ฟีลนี้ไม่มีให้เห็นในงานคิดถึงปอ

Useful links

Support

Contact US

Report an issue or send feedback

Privacy Policy